珍惜职业信用

               2002年10月23日
  有一个故事,讲的是一名留学德国的外国学生,寒窗苦读,成绩优异。毕业后他雄心勃勃地去一些大公司求职,可是屡屡碰壁。万般无奈之下,他不得不放下架子,屈尊到一家小公司求职,可仍然遭到拒绝。这位留学生忍无可忍,拍案而起:“你们这是种族歧视!”小公司的人事主管把他拉到无人处,从其档案中抽了一张纸,他这才看到了这张纸上有他乘坐公共汽车三次逃票被抓的记录。在德国,乘公共汽车被抓的记录为万分之三。面对这份档案,他无言以对。

  其实,职业信用的重要意义丝毫不亚于商业信用。在我国用人要讲德才兼备,尤其要重德。一个职业能力不强的人,可以通过学习提高能力,也可以降低求职标准,最终找到适合自己的职业岗位。然而,如果像上面的那个留学生那样,在蝇头小利上都不讲诚信,在别的事情上还可以信赖他吗?这样的求职者哪个公司还敢聘用?

  更有些人,因为高薪等等的诱惑,带着公司的商业机密投靠其他公司,这种行为不仅丧德,而且违法,必须受到严厉的谴责和法律的制裁。其实,那家公司要你也只是为了一时的利益,并非能够真正重用你、信任你。理由很简单,既然你为了高薪可以把其他公司的商业机密带过来,谁又能保证你不会为了更多的利益把公司的商业机密带走?

  职场如战场。在职场上受到青睐的是那些既有真才实学,又有良好职业信用的人,在职业更换日益频繁的今天,良好的职业信用对每一个求职者来说已经变得越来越重要,它是我们职业生涯取之不尽,用之不竭的金矿。因此,每个人都要珍惜自己的职业信用。

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